結論

為什麼遠距工作這個議題永不退燒

科學研究指出，我們會受到三個激勵因子而影響。

三個核心激勵因子：自由、意義、金錢，金錢是用來代表物質財富，也是交易媒介。不過，一旦物質豐遇到某個水準，我們受到的激勵，就會急遽下降，人們會轉向追求其他兩個因素。 >>> 博客來-就業的終結：你的未來不屬於任何公司

這也是為什麼人會覺得，可以遠距工作的職缺，即使薪資低於每天需要去辦公室的工作，卻更有吸引力的原因。